Vanessa Fonseca, Jacqueline Cabral, Gilmara Cunha, Danielle Araújo, Promundo

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Este caderno de ferramentas tem como objetivo apresentar algumas ideias para ações de promoção do respeito à diversidade nas empresas. Criado por um conjunto de diferentes organizações da sociedade civil – Instituto Promundo e Grupo Conexão G – e empresas do Grupo Eletrobras – Cepel, Furnas, Eletrobras e Eletronuclear -, ele visa complementar as ações desenvolvidas para a promoção da equidade de gênero e raça nas empresas, com exercícios de grupo, práticas institucionais de respeito à diversidade, entre outros recursos, que incluem também estratégias para a redução das discriminações contra a população de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, transgêneros (que resumimos sob a sigla LGBT) e segmentos populares. Busca-se, portanto, a promoção de estratégias que visem enfrentar as diferentes discriminações de forma articulada.

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