Fuente: Red Nacional de Primera Infancia
Los funcionarios civiles y militares del estado de Río de Janeiro tienen ahora derecho a 30 días de licencia de paternidad, y ya no a cinco días laborables, como prevé la Constitución Federal. La nueva duración del permiso de paternidad también se aplicará en caso de muerte fetal (cuando el bebé nace muerto) o si nace y posteriormente fallece.
Otro importante avance social de la Enmienda Constitucional es el cambio en la duración de la licencia de maternidad para las madres de bebés prematuros, que ahora comienza cuando el bebé es dado de alta de la Unidad de Cuidados Intensivos, y la provisión de una licencia de maternidad de 120 días incluso en caso de pérdida del embarazo. El derecho de licencia de las mujeres embarazadas se extiende a todos los funcionarios de un CLT, a los empleados de empresas públicas estatales, de fundaciones estatales y a todos los servidores públicos del Estado de Río de Janeiro, independientemente del tipo de empleo del empleado.
La Enmienda Constitucional 63/2015, redactada por los diputados estatales Marcelo Freixo, Ana Paula Rechuan, Enfermeira Rejane, Tia Ju, Martha Rocha, Daniele Guerreiro y Flavio Serafini, fue aprobada por unanimidad, con 56 votos a favor, en la sesión de la Asamblea Legislativa de del Estado de Río de Janeiro el 21 de diciembre y publicado el 22 de diciembre en el Diario Oficial.
Promundo, junto a la Red Nacional de Primera Infancia, defiende la ampliación de la licencia de paternidad a nivel nacional. Celebramos y felicitamos a los diputados estatales que participaron en la votación de este importante avance, fundamental para el desarrollo de los niños pequeños.
¡Felicitaciones a los ciudadanos del estado de Río de Janeiro y que el cambio de ley inspire a otros legisladores de Brasil comprometidos con la primera infancia!
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